当前位置：中国广告人网站--->品牌营销栏目--->营销培训-->详细内容 如何判断当前工作岗位是否还适合自己 作者：孔琳育 日期：2010-3-5 字体：[大] [中] [小]

    年底将近，想换工作者随之增多，毕竟又是一年。但凡对未来有想法者，多想动动，“人挪活，树挪死”虽是自我鼓励的一个说辞，但在如今鼓励人才流动大环境中，多走动走动，对自己的发展也不无裨益。
    很多人，都存在一个当前职位疑惑症，无从判断当前工作岗位是否还适合自己？犹豫不决。特别是一些老员工，缺少工作创新动力，对于工作内容轻车熟路，却又止步不前，貌似不愿混沌，不甘平庸，却又不愿意去轻易换工作，在稳定的矛盾中观望别人的轮动，而工作态度难免和尚撞钟式，得过且过，既浪费了企业资源，也耽误了自己前程。对于如何判断
当前工作岗位是否还适合自己，我将自己的一些初浅之见拿来与大家共探讨，以求共同进步。
    《易经》言：列贵贱者存乎位。讲的是一个人是否能有所发展？发展空间有多大？主要是由自己在社会中，工作中的位置所影响决定。作为职场中的我们，每个人都必须找到适合自己的职业位置，即根据自己的兴趣爱好、技能特长、工作经验、社会资源等，确定自己的职业定位，方能发挥自己的优势和特长，工作中各方面都有好的表现，并有所成绩。
    判断当前工作岗位是否还适合自己，我觉得应参考以下三个因素。
    第一，自己的工作态度
    无论在企业从事什么职能工作，工作成绩不但取决于自己的能力，更取决于自己的工作态度。以销售工作为例，每每成功开发并执行完一个客户，给自己带来的成就感，自己是否乐在其中？自己无论是人际交往还是处事技能得到提升，自己是否乐在其中？不同的态度，都决定和影响自己的潜能开发。
    有的同事，当完成一个项目时，喜形于色的畅谈自己在项目过程中的所学所得，而有些人，只抱怨加班加点让自己痛苦不堪。同样的事情，不同的心态。如果作为销售经理，感觉到销售是件苦差事，非但没有乐趣，而且挖掘客户实属业绩压力和工作要求所迫，自己的潜能就很难被开发出来。这个时候，我的建议是，最好的选择就是离开销售岗位，去寻找能给自己带来乐趣的工作职能岗位，无论是在公司内部寻求更换还是去其他公司谋求发展，都是不错的选择。
    第二，自己的工作激情
    大家可能深有感触，但凡我们找一个非常满意的新工作时，待遇和平台都超于自己预期时，我们都会为了证明自己而废寝忘食，甚至为了工作成绩，自愿晚上加班，为了工作成绩，有时连做梦都在想如何提升工作。这说明，我们对这份工作，有着极大的激情，并且积极、主动、创造性地去从事该工作。
    与之相反的是，如果我们仅仅把目前的工作作为企业的一个工种，作为一种生存方式和自己获得工资的条件，混的日子久了，轻车熟路，不出问题也不出彩，得过且过。这时候，我建议你要考虑离开这个职位，去找一个能让自己重新充满激情的工作岗位。否则，混沌下去，于公于私，都没有意义。
    第三，自己的工作斗志
    斗志是什么？斗志就是战斗的意志，是表现一个人对自己所追求的目标充满自信和为此而斗争的气势。斗志是一股巨大的力量，是一切成功者战胜困难，走向胜利的法宝，它可以使你免于失望，使你丢掉那些不知从何而来的悲观念头，使你有勇气去面对任何困难。
    在目前工作岗位中，要是你充满了斗志，你也就具备了知难而进的心理。遇到困难和问题，你也会积极的想办法，协调资源去解决，而现实中，任何问题，办法总比困难多，只要你有斗志，就没有解决不了的困难。所以对于现在工作中的困难你是很有兴致的知难而进还是畏缩不前，这也是判断是否还适合当前工作岗位的一个很重要的标准。特别是老员工，有时畏缩不前却也可以用诸多理由来掩饰，甚至做的滴水不漏。但是要真是那样，我的建议是，离开这个工作岗位是很好的选择。
    从以上三点我认为就可以基本判断自己是否还适合当前工作岗位。如果以上三点自己都很适合，那就恭喜你，继续努力吧，这就是你目前在企业的位，也是你为下一次腾飞所要夯实的起点。如若不是，建议你最好重新思考一下自己，下一步去向哪里，自己该如何定位？准确的寻找自己的位，而不是浪费时间，任其蹉跎。
    工作结果和工作兴趣在一定程度上成正比，找一个自己喜欢的工作对自己能力发挥和个人发展致关重要。所谓喜欢的工作岗位就是适合自己的工作岗位，也就是“存乎位”中的“位”，当然这个位也是随着自身的发展和工作积累不断权衡提升变换的。如果每个人能通过不断的实践和摸索，早日找到自己的“位”，做自己喜欢的工作，那么，自己的热爱和激情将会给工作带来更多的创新和提升，因为你在用心做。
    佛祖也说：用心一处，事无不成！    


作者介绍： 孔琳育 德信创美科技（北京）有限公司总经理，北京邮电大学MBA 曾先后任职于中国电信、中国联通、香港诺盛电信咨询等公司管理岗位。07年与朋友合伙创办北京德美咨询，09年股权出售给国内某知名投资机构。同年年底独资成立德信创美科技(北京)有限公司，担任公司总经理。 知名电信及IT时事分析人，资深行业专家。常年从事于品牌研究，先后为中国移动、中国电信、中国联通、诺基亚、SK电信、ASB、华为、中兴等国内外多家知名公司做市场营销策划、品牌规划。长期致力于品牌策略、营销传播、市场研究等领域的实践与创新。 邮箱：konglinyu@sina.com 博客：http://konglinyu.blog.sohu.com/